Aturan-aturan yang berjalan dalam perusahan yang berisi 5, 10 orang tidak akan cocok pada perusahaan yang berisi 100 orang. Perusahaan kecil boleh jadi tidak berstruktur dan berjalan (malah dengan tidak berstruktur makin bagus), tapi dinamika kebudayaan sepenuhnya unik di perusahaan besar. Every strategy, rule, and principle has an acceptable size. Respect it. When the size changes, so should the strategy, rule, and principle. All things don’t scale.
Ketika baru mulai menyusun puzzle, hanya dengan beberapa potongan yang baru saja tersusun terlalu memberi banyak keraguan untuk mampu mengatakan dengan pasti gambar apa yang sedang terbentuk. "Apa itu? Berwarna coklat." Ini adalah keraguan yang masuk akal.
In Dubio pro reo, jika ada keragu-raguan mengenai suatu hal, hakim harus menjatuhkan hukuman yang meringankan terdakwa. Prinsip ini menggarisbawahi bahwa seorang terdakwa tidak boleh dihukum oleh pengadilan ketika masih ada keraguan mengenai kesalahannya. Dalam keraguan, hukum harus selalu memihak terdakwa, menegakkan keadilan dan melindungi hak asasi manusia.
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Kategori